【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（三）
薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业...
【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（二）
【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（二） 薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所...
【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（一）
【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（一） 薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所...
【贾长松】岗位价值评估系列讲座（一）
【贾长松】岗位价值评估系列讲座（一） 名师简介： 贾长松：北京长松文化传播有限责任公司董事长...
【贾长松】岗位价值评估系列讲座（二）
【贾长松】岗位价值评估系列讲座（二） 岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价，是指在工作分析...
【贾长松】岗位价值评估系列讲座（三）
【贾长松】岗位价值评估系列讲座（三） 岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价，是指在工作分析...
【贾长松】企业价值薪酬
【贾长松】企业价值薪酬 人力资本价值如何参与企业收益分配是当代人力资源管理及会计中的重点、难...
【贾长松】企业薪酬概述
【贾长松】企业薪酬概述—— 薪酬设计概述 薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有...
【贾长松】企业战略规划之利润目标
【贾长松】企业战略规划之利润目标 成功的战略实施过程会产生清晰的目标、行动计划、时间表、政策...
【夏祯】生产人员在岗培训指导技巧
OJT（在岗培训）是企业内知识、信息、经验、技能、敬业精神等得以传承和创新的不二法宝。人无生...